BENGALURU: Hükümet, hapishane idaresinde reforma yönelik bir hareketle, ülke çapındaki hapishanelerdeki hükümlülerin maaşlarını artırdı. Maaş artışları %165 ile %200 arasında değişmektedir.
İçişleri Bakanlığı’ndan gelen bir bildirim, revize edilen ödemenin üç yıl süreyle veya yeni bir sipariş verilene kadar geçerli olduğunu belirtir.
Hükümet, hapishane idaresinde reform yapmak için birkaç ay önce Karnataka Hapishaneleri Geliştirme Kurulunu kurmuştu. Altı üyeli konseyin Temmuz ayındaki ilk toplantısından sonra İçişleri Bakanı Araga Jnanendra, hüküm giymiş mahkumların maaşlarında artış talep eden bir öneriyi maliye departmanına sundu.
Fikir, maaşları hükümet tarafından yayınlanan asgari ücret kurallarıyla uyumlu hale getirmekti. Teklif, Rs 7 crore tutarında ek bir harcama gerektirdi.
Çalışma komiseri başkanlığındaki panelden gelen teklifi inceledikten sonra, finans departmanı artışı onayladı. Ayrıca yetkililere mahkumların maaşlarından kesinti yapılmamasını emretti. Eskiden yiyecek ve giyecek kesilirdi. Artış, vasıflı, yarı vasıflı veya çok vasıflı olmak üzere plakaya bağlı olarak %165 ile %200 arasında değişmektedir.
Bir yetkili, “Uzmanlar heyeti, Karnataka mahkumlarının maaş yapısını diğer eyaletlerdekilerle karşılaştırdı” dedi. “İster işçi ister mahkum, işin doğası aynıdır, bu nedenle komite mahkumlara 1948 tarihli Asgari Ücret Yasası uyarınca ödeme yapılmasını gerekli gördü.”
Hapishanelerdeki mahkumlar büyük ölçüde marangozluk, sebze, meyve, el sanatları, sabun ve deterjan, tekstil vb. sektörlerde çalışıyor. Jnanendra, maaşlarla ilgili son incelemenin 2018’de yapıldığını ve o zamandan beri maaşların yeniden gözden geçirilmesi için çok sayıda dilekçe verildiğini söyledi. Janendra, “Büyük şirketlerde olduğu gibi biz de onların becerilerini kullanmak ve ürettikleri ürünleri pazarlamak istiyoruz” dedi. “Kârlar, çeşitli refah programlarını yürütmeye ve kolaylıklar sağlamaya gidecekti.”
Mahkumlar kazançlarının %50’sini kupon gibi kişisel eşyalara harcayabilir veya ailelerine veya sevdiklerine gönderebilirken, kalan %50’lik kısım tahliye edildiklerinde tahsil edilecek ve ödenecektir.
Yeni kurallara göre, bir mahkum bir yıl süreyle eğitimsiz kabul ediliyor. “Bir yıllık eğitim ve çıraklıktan sonra yarı vasıflı seviyeye yükseltilir. İki yıllık bir deneyimin ardından yetenekli kategorisine terfi ederler. Ardından, üç yıllık deneyimin ardından mahkumlar, teknik nitelikleri, deneyimleri ve davranışları dikkate alınarak çok yetenekli olarak sınıflandırılır. Cinsiyete bakılmaksızın tüm mahkumlar aynı maaşı alacak” denildi.
İçişleri Bakanlığı’ndan gelen bir bildirim, revize edilen ödemenin üç yıl süreyle veya yeni bir sipariş verilene kadar geçerli olduğunu belirtir.
Hükümet, hapishane idaresinde reform yapmak için birkaç ay önce Karnataka Hapishaneleri Geliştirme Kurulunu kurmuştu. Altı üyeli konseyin Temmuz ayındaki ilk toplantısından sonra İçişleri Bakanı Araga Jnanendra, hüküm giymiş mahkumların maaşlarında artış talep eden bir öneriyi maliye departmanına sundu.
Fikir, maaşları hükümet tarafından yayınlanan asgari ücret kurallarıyla uyumlu hale getirmekti. Teklif, Rs 7 crore tutarında ek bir harcama gerektirdi.
Çalışma komiseri başkanlığındaki panelden gelen teklifi inceledikten sonra, finans departmanı artışı onayladı. Ayrıca yetkililere mahkumların maaşlarından kesinti yapılmamasını emretti. Eskiden yiyecek ve giyecek kesilirdi. Artış, vasıflı, yarı vasıflı veya çok vasıflı olmak üzere plakaya bağlı olarak %165 ile %200 arasında değişmektedir.
Bir yetkili, “Uzmanlar heyeti, Karnataka mahkumlarının maaş yapısını diğer eyaletlerdekilerle karşılaştırdı” dedi. “İster işçi ister mahkum, işin doğası aynıdır, bu nedenle komite mahkumlara 1948 tarihli Asgari Ücret Yasası uyarınca ödeme yapılmasını gerekli gördü.”
Hapishanelerdeki mahkumlar büyük ölçüde marangozluk, sebze, meyve, el sanatları, sabun ve deterjan, tekstil vb. sektörlerde çalışıyor. Jnanendra, maaşlarla ilgili son incelemenin 2018’de yapıldığını ve o zamandan beri maaşların yeniden gözden geçirilmesi için çok sayıda dilekçe verildiğini söyledi. Janendra, “Büyük şirketlerde olduğu gibi biz de onların becerilerini kullanmak ve ürettikleri ürünleri pazarlamak istiyoruz” dedi. “Kârlar, çeşitli refah programlarını yürütmeye ve kolaylıklar sağlamaya gidecekti.”
Mahkumlar kazançlarının %50’sini kupon gibi kişisel eşyalara harcayabilir veya ailelerine veya sevdiklerine gönderebilirken, kalan %50’lik kısım tahliye edildiklerinde tahsil edilecek ve ödenecektir.
Yeni kurallara göre, bir mahkum bir yıl süreyle eğitimsiz kabul ediliyor. “Bir yıllık eğitim ve çıraklıktan sonra yarı vasıflı seviyeye yükseltilir. İki yıllık bir deneyimin ardından yetenekli kategorisine terfi ederler. Ardından, üç yıllık deneyimin ardından mahkumlar, teknik nitelikleri, deneyimleri ve davranışları dikkate alınarak çok yetenekli olarak sınıflandırılır. Cinsiyete bakılmaksızın tüm mahkumlar aynı maaşı alacak” denildi.