Bireysel hastanelerin kriz senaryolarına gelince, yöneticiler bu müzakereler sonuçlanana kadar bunları yorumlamayı bekliyor.
Motol Üniversitesi Hastanesi’nden Pavlína Danková, “İki seviye var; Aralık ayında başka bir şey olacak ve gelecek yıl başka bir şey olacak” diyor. Ona göre prosedürlerin çoğu Aralık ayının ilk yarısı için planlanıyor, bu nedenle acil serviste bile bakımda azalma olmadan sorun çözülecek.
“Ancak 1 Ocak’tan itibaren tamamen farklı bir durum ortaya çıkacak, çalışma süresi havuzunun tamamı yeniden kullanılabilir hale gelecek, yani fazla mesaiye itiraz etmeyenler için 416 saat, onu sonlandıranlar için 150 saat ve ilk başta hastaneler var. gelecek yılın çeyreğinde henüz bakımda herhangi bir azalma beklemiyor” diyor Danková. Ona göre, toplam 1.319 doktordan 765’i Motola’da görev yapıyor ve 245’i fazla mesai anlaşmazlığını imzaladı; sözcüye göre bunların hepsi hizmet etmedi, ancak anlaşmazlığı meslektaşlarına destek olarak kabul etti.
Františka’ya grev yapılmayacağını söylüyorlar
Sözcü Lucie Krausová’ya göre, Na Františku Hastanesi doktorlarının greve gitmesi gerektiğine dair hiçbir bilgiye sahip değil, bu nedenle sağlanan bakım konusunda herhangi bir kısıtlama planlamıyor.
Genel Üniversite Hastanesi’nde (VFN) 1.250’den fazla doktordan 315’i fazla mesaiden istifa etti. “Şu anda İş Kanunu’nda yapılan değişikliğin etkisini analiz ediyoruz, etkilenen bireyle birlikte daha spesifik planlar hazırlıyoruz.” VFN sözcüsü Marie Heřmánková, “işyerleri” diyor ve acil servislerin yürütüldüğü kliniklerdeki doktorların çalışmalarını yeniden düzenlemek için tüm olasılıkları incelediklerini ekliyor. “Elbette önceliğimiz hastaların herhangi bir etki hissetmemesidir” diye bitiriyor.
Sözcü Martina Dostálova’ya göre, Na Homolce Hastanesi’ndeki 11 doktor fazla mesaiden istifa etti. “Aynı zamanda sağlık hizmetlerinin sağlanması üzerindeki etki açısından da durumu analiz ediyoruz. Hastane yönetimi ve departman yönetimi arasındaki toplantılar devam ediyor ve gelecek yıldan itibaren yeni bir işletim sistemi tartışılıyor. “
Thomayer Üniversitesi Hastanesi de aynı yaklaşımı benimsiyor. Sözcü Petr Sulek, “Ancak 1 Aralık veya daha sonra açıklanan açıklamadan sonra durumun ne olacağı tamamen açık ve kesin olduğunda daha yakından tepki vereceğiz” dedi. Bugüne kadar (31 Kasım, editörün notu) birkaç işyerinden 154 doktorun fazla mesaiden istifa ettiğini, standart sağlık hizmetlerinin sürdürüleceğini de sözlerine ekledi.
Motol Üniversitesi Hastanesi’nden Pavlína Danková, “İki seviye var; Aralık ayında başka bir şey olacak ve gelecek yıl başka bir şey olacak” diyor. Ona göre prosedürlerin çoğu Aralık ayının ilk yarısı için planlanıyor, bu nedenle acil serviste bile bakımda azalma olmadan sorun çözülecek.
“Ancak 1 Ocak’tan itibaren tamamen farklı bir durum ortaya çıkacak, çalışma süresi havuzunun tamamı yeniden kullanılabilir hale gelecek, yani fazla mesaiye itiraz etmeyenler için 416 saat, onu sonlandıranlar için 150 saat ve ilk başta hastaneler var. gelecek yılın çeyreğinde henüz bakımda herhangi bir azalma beklemiyor” diyor Danková. Ona göre, toplam 1.319 doktordan 765’i Motola’da görev yapıyor ve 245’i fazla mesai anlaşmazlığını imzaladı; sözcüye göre bunların hepsi hizmet etmedi, ancak anlaşmazlığı meslektaşlarına destek olarak kabul etti.
Františka’ya grev yapılmayacağını söylüyorlar
Sözcü Lucie Krausová’ya göre, Na Františku Hastanesi doktorlarının greve gitmesi gerektiğine dair hiçbir bilgiye sahip değil, bu nedenle sağlanan bakım konusunda herhangi bir kısıtlama planlamıyor.
Genel Üniversite Hastanesi’nde (VFN) 1.250’den fazla doktordan 315’i fazla mesaiden istifa etti. “Şu anda İş Kanunu’nda yapılan değişikliğin etkisini analiz ediyoruz, etkilenen bireyle birlikte daha spesifik planlar hazırlıyoruz.” VFN sözcüsü Marie Heřmánková, “işyerleri” diyor ve acil servislerin yürütüldüğü kliniklerdeki doktorların çalışmalarını yeniden düzenlemek için tüm olasılıkları incelediklerini ekliyor. “Elbette önceliğimiz hastaların herhangi bir etki hissetmemesidir” diye bitiriyor.
Sözcü Martina Dostálova’ya göre, Na Homolce Hastanesi’ndeki 11 doktor fazla mesaiden istifa etti. “Aynı zamanda sağlık hizmetlerinin sağlanması üzerindeki etki açısından da durumu analiz ediyoruz. Hastane yönetimi ve departman yönetimi arasındaki toplantılar devam ediyor ve gelecek yıldan itibaren yeni bir işletim sistemi tartışılıyor. “
Thomayer Üniversitesi Hastanesi de aynı yaklaşımı benimsiyor. Sözcü Petr Sulek, “Ancak 1 Aralık veya daha sonra açıklanan açıklamadan sonra durumun ne olacağı tamamen açık ve kesin olduğunda daha yakından tepki vereceğiz” dedi. Bugüne kadar (31 Kasım, editörün notu) birkaç işyerinden 154 doktorun fazla mesaiden istifa ettiğini, standart sağlık hizmetlerinin sürdürüleceğini de sözlerine ekledi.
Ulusal Halk Sağlığı Enstitüsü’nün eski müdürü “Devlet bunu düzeltmek için çok az şey yapıyor” diyor Královské Vinohrady Fakülte Hastanesi’nin (FNKV) eski müdürü Marek Zeman, 2011 yılında doktorların greviyle karşı karşıya kaldı. Marek Zeman, FNKV’nin eski yöneticisi. O zaman işler nasıl gitti? FNKV’deki yüzlerce doktor daha iyi ücretler için verilen mücadelede istifa etti. Şahsen ben onların taleplerini anladım çünkü o zamanlar maaşları çok düşüktü ama bakımın tehlikeye atılmasına izin veremezdim. O zamanlar, anlaşmaya varılmadan ve doktorların çoğu işlerine devam etmeden önce, durumu en azından kısmen çözen fesih sırasında doktorların yerini alması için başkalarıyla sözleşme yaptık. Yaklaşan hastane krizinin kaynağı nedir? Bunun nedeni, hastanelerdeki doktorların yazılı bir anlaşma temelinde bile yılda 832 saate kadar fazla mesai yapma olanağının yasalaştırılmasıyla ilgili tamamen yanlış tavsiye edilen bir mevzuat değişikliğiydi. Yani gönüllü olarak mı? Bu “gönüllülüğün” her zaman gönüllü olması gerekmez. Peki böyle bir değişikliğe ne yol açtı? Bunun nedeni, hiç şüphesiz, başlangıçtaki 416 saatlik fazla mesaiye çoğu zaman uyulmaması ve hastanelerin çalışma yetkilileri tarafından para cezasına çarptırılmasıydı. Yani doktorların fazla mesai yapmasına gerek kalmaması, hayatlarının yarısını hastanelerde geçirmemesi ve vardiyalı çalışabilmesi için temel ücretlerin yeterince yüksek olması yerine, bir mevzuat değişikliği ile mevcut hukuk dışı duruma çözüm getirildi. Yeterli doktor var mı? Bu kadar fazla mesai olmadan vardiya operasyonu için yeterli sayıda olmadığı doğrudur ve ameliyathanelerde, ARO departmanlarında, acil tıp ünitelerinde ve diğer acil tıp istasyonlarında tek bir hatta birçok durumda hatta birden fazla durumda hizmet vermek mümkün değildir. iki. Vardiyalı çalışma için yeterli sayıda doktor yok. Bu uzun zamandır biliniyor ve devlet bu durumu düzeltmek için elinden geleni yapıyor, aslında sadece tıp fakültelerindeki kontenjanları artırdı. Mevcut durumda nasıl bir gelişme bekliyorsunuz? Mevcut durum şüphesiz ciddidir ve planlanan bakımın sıfıra indirilmesine ve muhtemelen daha az ciddi olan akut bakımın azaltılmasına yol açabilir. Sağlık Bakanı ve hükümetin, tıbbi bakımın sınırlandırılması konusunda bir gerginlik yaşanmaması için eninde sonunda doktorların taleplerinin çoğuna boyun eğeceğini düşünüyorum. Sonuçta önümüzdeki yıl AP, senato ve bölge için üç seçimimiz var ve politikacılar vatandaşların büyük protestolarını kaldıramaz. |